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郑州市第六十二中学首席教师推荐办法
日期:2012/11/17  来源:本站   责编:

一、采用民主推荐与量化积分相结合的方式择优推荐

二、民主推荐办法:召开全体教职工大会,全体教职工民主推荐。

三、量化积分办法

(1)荣誉分:近五年以来,获区、市、省、国家级荣誉称号,分别计1、2、3、4分;

(2)论文、成果或CN刊物分:国家级一等奖3分、二等奖2.5分、三等奖2分;省级一等奖2分、二等奖1.5分、三等奖1分;市级一等奖1.5分、二等奖1分;CN刊物1.5分;

(3)优质课、观摩课、示范课分:参加教育行政部门主办的优质课、观摩课、示范课获奖,区级一等奖1分,市级一、二等奖分别计1.5分、1分,省级一、二、三等奖分别计2、1.5、1分,国家级一、二、三等奖分别计3、2.5、2分;

(4)辅导教师分:本人指导学生参加教育行政部门组织的竞赛,以学生获奖本人被评为优秀辅导教师,市级一、二等奖分别计1.5、1分,省级一、二、三等奖分别计2、1.5、1分,国家级一、二、三等奖分别计3、2.5、2分;

(5)教学质量分:依据近三年中招目标和实际排名计算分数,最高15分,最低5分;

(6)教研组长、备课组长2分;

(7)破格条件:若本人成绩特别优秀,大幅度领先同类班级可考虑破格推荐;

(8)能积极严格执行学校安排各项业务学习(听课完成及教研出勤:各1分);

(9)满工作量:1分

备注:前四项均指近5年。

四、同等条件下,近三年班主任优先推荐(依次为:中招成绩、职称、年龄)。
 

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